צור/י סט מקיף של שאלות לראיון עבודה עבור תפקיד {{job_title}} ברמת ניסיון {{experience_level}}.
הסט צריך לכלול:
1. 3 שאלות פתיחה להכרות ושבירת קרח
2. 5 שאלות מקצועיות הבודקות ידע וכישורים טכניים רלוונטיים לתפקיד
3. 4 שאלות התנהגותיות בשיטת STAR (Situation, Task, Action, Result) הבודקות מצבים אמיתיים מהעבר
4. 3 שאלות על עבודת צוות, תקשורת והתמודדות עם קונפליקטים
5. 2 שאלות על מוטיבציה, שאיפות קריירה והתאמה תרבותית
6. 2 שאלות סיום שנותנות למועמד הזדמנות לשאול
לכל שאלה ציין/י: את מטרת השאלה, מה תשובה טובה כוללת, ודגלים אדומים שצריך לשים לב אליהם.