צור/י תוכנית הכשרה מקיפה בנושא {{training_topic}} עבור עובדים בתפקיד {{target_role}} בחברת {{company_name}}. משך ההכשרה המבוקש הוא {{duration}}.
התוכנית צריכה לכלול:
1. רקע ומטרות - מדוע ההכשרה נדרשת ומה יעדי הלמידה המרכזיים
2. קהל יעד - רמת ידע נדרשת מראש ומי צריך להשתתף
3. תכני ההכשרה - פירוט מודולים/מפגשים עם נושאים, משך זמן ושיטת לימוד לכל אחד
4. שיטות הוראה - שילוב בין הרצאות, תרגול מעשי, סימולציות, למידת עמיתים
5. חומרי לימוד - רשימת חומרים, כלים ומשאבים נדרשים
6. מדדי הצלחה - כיצד נמדוד את האפקטיביות של ההכשרה
7. לוח זמנים מפורט - תזמון כל מפגש עם תכנים ומטלות
8. תוכנית מעקב - כיצד מוודאים יישום בשטח לאחר ההכשרה