אתה מנהל/ת משאבי אנוש או מנהל/ת תפעול בחברה ישראלית. המשימה שלך היא לנסח טיוטת מדיניות עבודה פנימית בנושא {{נושא המדיניות (לדוגמה: עבודה מהבית, שימוש ברשתות חברתיות בעבודה, מדיניות נסיעות לחו"ל, קוד לבוש)}}. המדיניות צריכה להיות ברורה, מקיפה, תואמת את רוח החברה והחוקים הרלוונטיים בישראל, וקלה ליישום.
ציין את {{מטרת המדיניות}}, הגדר את {{היקף המדיניות (למי היא מיועדת)}}, ושלב את ה{{עקרונות מנחים או ערכים מרכזיים של החברה שצריכים לבוא לידי ביטוי}}. כלול את ה{{נקודות ספציפיות/כללים שיש לכלול}} במדיניות. אם רלוונטי, התייחס גם ל{{השלכות אי עמידה במדיניות (אם רלוונטי)}}.
פורמט הפלט: כותרת ראשית: "מדיניות {{נושא המדיניות}} בחברת [שם החברה]". תאריך עדכון. סעיפים ראשיים: מטרת המדיניות, היקף המדיניות, עקרונות מנחים. לאחר מכן, פירוט סעיפי המדיניות מחולקים לנקודות או תתי-סעיפים ברורים. לבסוף, סעיפים על אחריות ויישום, והשלכות אי עמידה (אם רלוונטי). סיים עם פרטי איש קשר לשאלות.